Rattaché(e) au responsable de l'assistance technique, vous serez Recruteur senior en Angola, Dans le cadre de notre croissance rapide, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l'entreprise et des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé en attirant et en recrutant des talents de premier plan pour soutenir nos projets de construction en pleine expansion. Des chefs de projet aux superviseurs, vous aiderez à constituer les équipes qui donnent vie à nos projets. Pour ce poste, nous recherchons un(e) un véritable expert, doté de solides compétences en matière de chasse de têtes.

Voici quelques-unes des choses que vous devrez faire :

• Planifier les procédures d'entretien et de sélection, y compris les appels de présélection, les évaluations et les entretiens en personne.
• Utiliser plusieurs sources pour identifier les talents passifs d'une organisation en pleine croissance.
• Construire et alimenter des viviers de talents.
• Concevoir des descriptions de poste et des questions d'entretien qui reflètent les exigences de chaque poste.
• Maintenir la visibilité et la transparence des données et des rapports sur les activités de recrutement afin que nous puissions prendre rapidement des décisions efficaces.
• Jouez un rôle important au sein de notre équipe d'assistance technique, car nous continuons à évoluer et à adapter notre mode de recrutement - nous cherchons toujours à améliorer nos processus, notre approche et nos compétences en tant qu'équipe.
• Être le conseiller de confiance de nos gestionnaires de recrutement et de nos cadres supérieurs afin de leur fournir des informations, des conseils et des choix éclairés sur nos stratégies de recrutement.